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秒殺商品商品訊息描述

嚴選天然紅茶及牛奶的香醇調和,經兩段高壓均質技術處理,高溫嚴格瞬時間殺菌,將圓順的茶感完美封存,奶香迷人,口感溫潤香甜。

飲用前輕輕搖晃,細緻泡沫散溢著純粹茶香,盈滿台灣人兒時傳統手搖茶攤的趣味懷想,延續耐人尋味的樸質好滋味。

隨身一瓶,隨手可得的簡單美味,豐富您的每一天!









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商品訊息特點



茶類
  • 奶茶
包裝
  • 利樂包
認證
產地
  • 國產
甜度
  • 有糖
數量
  • 6入
容量
  • 201ml~350ml
數量(箱)
  • 非箱出






成 分:水.糖.脫脂奶粉.奶精.乳化劑.茶葉(含天然咖啡因20mg/100ml以下)
內容量: 300ml /6瓶 /1組 康美包

使用方式:開瓶後即可飲用,冰涼後食用風味更佳.
本品為茶葉沖泡而成,如有變色.沉澱或浮油之情形屬正常現象,飲用前請先搖勻,開封後請於0-4度冷藏,24小時內飲用完為佳.
有效日期:一年 (標示於盒上)(請置於陰涼乾燥處、避免陽光直射)
生產地:台灣

營養標示 300ML
每100毫升
熱量 Calories 39.0Cal
蛋白質 Protein 0.4g
脂肪 Fat 0.2g
飽和脂肪 Saturates fat 0.2g
反式脂肪 Trans fat 0.0g
碳水化合物 Carbohydrate 8.8g
鈉 Sodium 8.5mg

廠商名稱:三皇生物科技股份有限公司
廠商電話號碼:0800-583-988
廠商地址:台南市善化區成功路427號

關於三皇生物科技
屹立三十年,您最放心的信賴品牌

1.榮獲經濟部標準檢驗局 品質管理系統ISO 9001驗證通過
2.通過SGS HACCP危害分析重要管制驗證
3.通過SGS FSSC 22000食品安全系統驗證
4.通過SGS ISO 22000食品安全管理系統驗證
5.通過TQF台灣優良食品驗證







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旺報【文╱陳瑞珠(諮芮勞務管理公司 總經理)】

自520新政府執政後,讓社會動盪喧嚷了大半年的 「一例一休」暨《勞動基準法》多條更修法案,雖然已經在12月6日於立法院三讀通過了,但此次竟以政治手段止爭,事前無法有效破解勞資對立,無力謀和共識後才立法;可預見讓即使通過後的法案卻可能亦使勞資雙方皆無益。

這次多條勞基法的修正案,包括過去受雇者於正常工作時日之外習慣所稱之星期六、星期天,視為首要修訂的目標;也是輿論與爭議最劇的「一例一休」法案。三讀後已於這次修正案中正式更名為法定用語名詞,即如勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假日」,一日為「休息日」。

然「例假日」按先前勞基法已規定除了非天災意外事故事由外,不得使勞工出勤提供勞務。但為順應各產業及行業別差異對工時彈性之需要,另增立法明定於「休息日」使勞工出勤工作時,則雇主應至少各以4、8、12小時之時數為基準,前兩小時必須加給勞工1.33倍之工資,爾後之時數則都必須加給勞工 1.66倍工資。行政院林全院長隨即於增修法案三讀通過後發表談話,認為為了要讓勞工真正能落實周休二日,政府已立法明定一例一休把「休息日」的加班費提高,就是希望雇主不要利用休息日使勞工過勞加班。

休假日見仁見智

於此,筆者認為,於實務上職場生態恐怕不然,為爭「周休二日」是否停止勞動,見仁見智,究因每一個人對於經濟需求或尋找工作成就不同,自然對於工作時間上的付出亦會有所不同。若礙於現行已更修後法規之設限,未來則有經濟需求的一方(勞工)只好於休息日及例假日時間尋找第二雇主打工,補貼賺取經濟生活需要;而企業雇主因營運需求,而無法僱用指派同一批勞工人員於休息日或例假日使其勞動,尋求他法則只好另約僱要派之「部份工時」之派遣工。如此惡性循環,可以預見的是,不僅加速加劇派遣人力市場的擴大,更甚無助於長期以來低薪資的職場現象,此舉亦恐弄巧成拙。

增加特休勞工排定

另一項未來職場勞資爭議亦可能增添變數的是,此次《勞基法》一併更修增加了第三十八條勞工之年資特別休假天數:

一、六個月以上一年未滿者,三日。

二、一年以上二年未滿者,七日。

三、二年以上三年未滿者,十日。

四、三年以上五年未滿者,每年十四日。

五、五年以上十年未滿者,每年十五日。

六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

新法修正後,明年一月一日起實行在即,事業單位之勞務管理應即刻調整。此項增加之勞工年資特別休假天數:不管新聘進用勞工或已在職員工將隨即一體適用,都可以重新計算其特休年假天數。也就是說目前已在職之資淺或資深員工依年資不同,都將於明年起立即享有比過去特休假天數多增加三 至五天以上,對雇主來說勞務成本立馬負擔加重。

若依主計總處及勞動部相關統計,目前台灣受僱勞工約950萬人計,勞工之特休假每增加一天則企業雇主因此可能增加勞務必要成本約90億元。尚值得商榷的是,前項之特別休假權限於此次該法內增訂「由勞工排定之」,與過去由勞資協商後排定有別,無異將特別休假之主導權授予勞工決定,對於企業雇主之指揮監督管理權限縮,有礙雇主之管理營運,未來勞資關係亦恐因排假問題會擴大勞工投訴案件提高。例如若勞工主張要連續天數一次休完時,雇主無替代人力進而影響營運時,勞資雙方意見不合產生磨擦影響勞資和諧。

倉促立法無益勞資

倉促的立法,勞政未能考量周全提出合宜政策配套,僅以政治手段圈定將使後續實務陷入困窘,皆非勞資之福,亦恐兩敗俱傷,拖累國家經濟發展,令人擔憂。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者李宇政台北6日電)日立慈善盃女子高爾夫菁英賽今天在桃園東方球場開打,首度參賽的曾雅妮打出平標準桿的72桿,暫時並列第32,她自認打得很爛,天氣那麼好,應該打出68桿的。

前世界球后曾雅妮在首輪,小鳥和柏忌都各出現3次,她接受媒體聯訪時開口就說,「今天打得很爛,尤其前9洞打得不好,這球場在這樣的好天氣下,應該打出68桿的。」

曾雅妮的前9洞小鳥和柏忌各有2次,她表示,今天自己出現很多問題,例如前9洞的木桿與鐵桿使用時想太多,加上揮桿姿勢矯正不夠、方向瞄得不正、短桿也不理想,直到打完12洞,她的桿弟才幫助她修正擊球方向,而風向抓不準,也成為致命傷。

而台灣女將陳依妏在好天氣下,鐵桿和推桿表現都夠水準,揮出低於標準桿6桿的66桿,暫居首位;17歲台灣業餘選手洪若華以67桿,和兩位日本選手東浩子、福田真末暫並列第2。

大會表示,今年曾雅妮首度參賽,首輪來現場觀賽的人數,明顯比往年同期增加,大會統計,今天觀賽人數為1087人。1060106

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